Engin ERKINER a écrit LE PROBLÈME D'EXPORTATION ET DE LEADERSHIP
Türkçe English Deutsch Italiano Français Ελληνικά Kurdî Español LE PROBLEME DE L'EXPORTATION ET DU LEADERSHIP Surtout après le coup d'État du 12 septembre 1980, les dirigeants et le personnel de nombreuses organisations socialistes ont dû quitter le pays. Certains étaient à l'étranger depuis plusieurs années. Tous étaient recherchés, et s'ils étaient attrapés, la torture, de lourdes peines de prison, peut-être la mort les attendait. Les premières années ont été passées à attendre les résultats de la demande d'asile et à s'habituer un peu au nouveau pays. Puis des problèmes imprévus ont commencé à surgir. Dans le pays, les gens ne se voyaient pas souvent, car beaucoup devaient mener des activités illégales. Pour des raisons de sécurité, cela ne s'applique pas. PROBLÈME D'EXCLUSION ET DE LEADERSHIP Il y avait un lama. Par conséquent, les personnes d'une même organisation ne se seraient pas vues et reconnues dans des domaines différents. En dehors du pays, la situation a changé. Il était possible de se rencontrer fréquemment, de parler longuement de n'importe quel sujet auquel on pouvait penser et d'être ensemble dans différents domaines. Le résultat fut la déception de nombreux militants de l'organisation. Ils ont eu l'occasion de faire connaissance avec leurs dirigeants, qu'ils ne connaissaient pas très bien en raison des conditions du pays, et « Est-ce cela qui nous a gouvernés pendant des années ? La question a inévitablement été examinée. Le ou les dirigeants qui étaient considérés comme suffisants dans de nombreux domaines, sinon dans tous les domaines du pays, sont devenus d'autres personnes à l'extérieur du pays. Ils ne pouvaient même pas faire des tâches simples eux-mêmes. Ils suivaient un cours de langue, mais on ne pouvait pas dire qu'ils étaient capables d'apprendre une langue. C'était un pays différent et les gens se développaient différemment dans des conditions différentes. L'une des raisons importantes des séparations organisationnelles vécues à l'étranger -même si elle n'est pas explicite- était cette insuffisance des dirigeants, incapables de s'adapter au nouveau pays. Si une raison est recherchée, elle sera trouvée. La raison préférée, en particulier par les inadaptés, était la suivante : la révolution ne se fait pas ici, elle se fait dans le pays que nous avons laissé derrière nous. En réalité, l'homme politique est politique partout. Il surmonte les difficultés et trouve des moyens d'être politique dans le nouveau pays. Au fil des années, la situation empire. De nombreux dirigeants d'organisations qui ne peuvent même pas apprendre suffisamment la langue pour lire le journal se retrouvent dans une situation où ils ne savent pas quoi faire. Il y a eu des organisations politiques dans le pays d'où ils viennent qui défendent les mêmes points de vue, mais ils sont interviewés par un traducteur, même si cela fait des années qu'ils ne sont pas venus. Avoir appris la langue, même si elle n'est pas parfaite, est surtout nécessaire pour que vous soyez pris au sérieux dans de tels entretiens. Le leader peut ne pas ressentir l'étrangeté de la situation, mais le membre de l'organisation de traducteurs comprend. Ensuite, de nouveaux problèmes surgiront au sein de l'organisation. De nombreux dirigeants d'une génération révolutionnaire connue sous le nom des années 1978 dans le mouvement socialiste auraient disparu à l'étranger. Ils ne pouvaient pas sortir d'un cercle étroit et pouvaient comprendre ce qui se passait dans le pays où ils vivaient autant que cela était écrit dans les journaux turcs ou transmis par ceux qui connaissaient la langue. C'est le résultat de ce manque de communication qui considère encore la xénophobie et le racisme comme le principal problème des exilés ou des immigrés en général, en particulier dans les pays politiquement actifs comme l'Allemagne. Je souhaite que ces gens, qui ont donné leurs années au mouvement socialiste, soient meilleurs, mais malheureusement, il n'est pas possible de vouloir...
